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☆ 2021年，我写了一篇名为「」的著述，在著述中我蚁集了四位不同的新传毕业生的故事：她们有东谈主在大厂，22薪但每天加班到崩溃，有东谈主在体制内，从地点公事员到中央酬酢部，奔走于马勃牛溲与为东谈主民服务之间；有东谈主在作念自媒体。彷徨于数据和回馈，有东谈主在作念记者，在21年的夜晚衣着戒备服进出病院。在那篇著述的临了我写谈：有东谈主在寒风里抽抽泣噎，有东谈主在今夜加班，有东谈主在半夜喝酒，有东谈主在熬夜改稿，有东谈主在自我叛逆，有东谈主在自我妥协，这些在打工东谈主、内卷的时期配景下自嘲完之后依然启程的刚烈，即是潺潺流淌于咱们想想中的，来悛改传东谈主的刚烈。
☆ 2021年，那是一个还莫得张雪峰，新传东谈主还未被扣上“学新闻的”，文科还莫得被嘲讽为“不必之学科”的年代，那是一个通盘东谈主都详情考上盘问生后一定会有光明的畴昔，考研的东谈主数还在成倍增长，盘问生同学都纷繁进大厂的年代。谁意想五年之后，情况急转直下，社会环境变了、管事风向变了、考研东谈主数着落、新传专科受到质疑——如果此时再写一篇「新传盘问生毕业之后」，那么“慌乱”和“失望”随意会成为新的关节词，而大大宗东谈主在跻身这个学科之前，也灰暗的提问：新传盘问生毕业之后，到底能作念什么？
☆ 时隔4年，再写“新传盘问生毕业之后”，这一次我不写故事，仅仅客不雅地聊聊环境的变化，聊聊具体的境遇，聊聊我的所见、所闻、所感。
Meaningless work.
新传毕业生的荒野访问✶
责任｜薪资｜发展✶
@TuTouSuo ™️
☆ 新传毕业生的管事标的
1、考公（选调/国考/省考）
秃顶所25届招生中有一项对于「考研主义」的问卷访问，其中有40%傍边的东谈主在任业策画一栏写下了「考公」。当考公驱动出现了院校和应届生的歪斜后，许多东谈主在考公之前，必须先考研。考上了研，再考公，考上了公，东谈主生仿佛才能“上岸”。这也导致「考公」如故成为大大宗新传，以至大部分文科盘问生毕业的主要出息之一。新闻与传播专科的考公岗亭相对比较平方，从中央到地点，通盘带宣传性质、行政性质、服务性质的岗亭都是新传盘问生可继承的岗亭。
新传盘问生在考公岗亭上有一定的上风，在“申论”作答和时政热门角度也有一些小小的上风，但舛误也特地澄莹：报考东谈主数太多了，考公的竞争热烈进度如故远远高于考研，如果接连继承了考研和考公，那么二十几岁的东谈主生，似乎就堕入到了两场举重若轻，又令东谈主枯燥的进修中，不知谈到底何时才能上岸，也不知谈岸到底是什么。
在《》 这篇著述里，我写：咱们这一代东谈主一辈子可能都要飘在水里作念个水鬼——关联词作念个水鬼不可怕，可怕的是明明莫得岸，有些东西却伪装成了「岸」的表情，给东谈主造作的但愿。
2、互联网大厂（头部互联网）
互联网公司也曾被认作是新传盘问生最佳的出息之一。在2018至2021年前后，包括字节跳跃、腾讯、阿里、bilibili、小米等互联网公司可以给新传应届毕业生开到22-23薪工资（最常年薪25w高下）。一般来说，新传东谈主在互联网公司可以从事的责任包括且不限于：运营/居品/策动/案牍/商务/销售/公关/告白/阛阓等，主要责任类目蚁集在现实创意、对内对外斟酌与阛阓不雅察部分。险些条款全天候在线，加班是常态（但一般通盘厂都加班，不是只消新传东谈主加班）。
3、平凡互联网企业
平凡互联网企业又分为以下几个分支：MCN公司、外洋互联网企业（亚马逊等）、告白营销或公关公司、互联网游戏公司（叠纸、米哈游等）、科技公司（大疆、蔚来）、互联网文娱类公司（米未）等。新传东谈主在这类公司中所处于的位置和所作念的责任和互联网大厂并未太大的区别，依然是以运营/策动/宣传/阛阓等为主要责任标的。但比拟于互联网大厂，这些公司的垂直属性更强，因此个体从事的责任类别也更具体。
4、品牌企业（非传媒类企业）
品牌企业比如好意思妆类品牌（巴黎欧莱雅、华熙生物）、汽车类品牌（特斯拉、梦想）、房地居品牌（万科、龙湖）等等。因为这类企业自己业务属性相当聚焦，因此新传东谈主在这类企业中所从事的责任类型也相对固定，即「企宣类」或「销售类」责任。在我了解中，其实许多新传东谈主在毕业之后会干涉到这类企业中责任，一则是竞争相对莫得互联网公司那么热烈，二则是责任现实相对比较固定，责任强度相对而言要比互联网大厂小不少。
5、职业单元与高校（读博）
其实新传毕业生还有另一个非往往见的旅途，即毕业之后读博，尔后进高校作念盘问员（这对博士的院校、论文的质地有相当高的条款）。在这条较难的旅途除外，相对比较容易的两个标的，永别是留校作念行政岗亭、去三本或者专科院校作念讲师。前者是正经八百的学术旅途，压力大且确乎相当相当穷苦，后者合座来说会“稳定”一些，的确可以领有相当多东谈主帮忙的寒暑假，同期莫得太多的科研压力，是一份顾惜的，能“躺平”的岗亭（但这类岗亭需重点气运，可能还需重点交情）
6、正经八百新闻媒体
诚然互联网公司如故占据了新传毕业生责任的半壁山河，但依然照旧会有许多新传毕业生刚烈我方继承新闻与传播专科的初志，转头到实在的新闻责任中。中央与主流的新华社、央视、《新京报》、《南风窗》、《东谈主物》等媒体在包括中国传媒大学、复旦大学、暨南大学、浙江大学、南京大学等一众头部高校都会举办校招；而如江苏卫视、浙江卫视、湖南卫视等地点广电，则一般会和当地头部高校有衔接东谈主才培养名目，毕业生有契机平直干涉当地地点广电责任。 除此除外，一些相对 垂直类的杂志、 自媒体账号、出书社也依然比较好奇新闻与传播盘问生 ，比如《前锋芭莎》《 GQ 》 ， 看梦想与梦想国等 。
但无论是上述媒体类责任，照旧出书社、自媒体公司，都相当垂青毕业生的文笔和现实创意才智，迪士尼公主彩泥乐园如若将来特意向去这类媒体责任的一又友们，一定要多念书、多写稿，培育我方的社会热门敏锐度寝兵话抒发才智。
☆ 新传毕业生们，TA们说：
鄢手骐这场还支棱起来了。在替补上场之后，他可以连续得分，帮助球队拉开分差。虽然有时候鄢手骐的状态不行，但只要他保持一个不错的状态，他就可以影响局势，已经很好了。再加上付豪上场之后还可以保护篮板球，2中1获得2+3，稳住了内线，但他肯定没有韩德君那么好用。
原来是因为，元旦前后举行的是乒超联赛的总决赛，聚集众多顶尖高手，包括“莎头组合”、林诗栋等一众国手，而乒超的球市更是火爆，元旦当天1月1日的所有比赛门票全部都已售罄，几乎都在缺票登记中。
小A（地点公事员）：公事员致力的进度要和你所在的单元，你所从事的岗亭，包括你所在的层级，你是在州里街谈，照旧在县区，照旧在市级或者说是在省里，以至说考到中央，这些都磋商系。 像年青东谈主考进去的话，多半就是写材料。 写材料和夙昔写的作文、写的批驳那些都不相似 ，和咱们学习的专科学问也莫得终点大的关联。 它会更需要合座的逻辑，还有包括档次之间的结构对应。 文笔好的话，对责任其实匡助会很大。其实公事员并非是公共设想的那种“躺平”“简易”的责任，违反，公事员其实相当的致力，加班到晚上9、10点是常态，以至我传闻过宣传部门有东谈主平直睡在办公室中。其实社会对考公有一层“好意思好的滤镜”，但滤镜之下，压根莫得不穷苦的责任。
小B（腾讯某游戏责任室）：我是从小红书跳槽来的，一驱动就是以为小红书太累了，每天加班到枯燥，斥逐来了这里之后才知谈什么叫作念实在的枯燥——你见过凌晨三点的深圳吗？总有无数盏灯是为腾讯而亮的。但说真话，加班诚然敷裕枯燥，但我周围的东谈主确切相当棒、相今日才（包括我哈哈哈哈）。公共气血都很足的形貌，大部分的姐妹都超等有人命力，会把我方的糊口安排的相当精彩，且相当会搞钱。咱们的日常就是常态化的想死，每天短长+1（相通），极速对接责任，然后期盼着休假之后出去旅行、净化心灵。当前的薪资不行败露，但确乎还可以，基本上可以职守我方一皆的糊口，还能让我方略略作念到“不太纠结的买下我方想要的东西”。
小C（平凡企业）：我当今是在一个新动力行业的私企作念阛阓部的品牌策动，主要负责对外宣传责任和一部分的策动与膨胀。之前先是在一家私立学校作念宣传，背面跳槽到这家公司。这几年也学到了许多许多，因为阛阓方面的责任基本上学校里斗争不到，合座责任是从与东谈主从众（相当相当多的东谈主）斟酌对接、斗争甲乙丙方、文宣大责任、当作策动扩充等多方面进修的，个东谈主是以为通盘东谈主的想维逻辑、责任效果、想考标的都有很大培育。基本薪资+绩效和抽成两年下来差未几集合到13k/月，天然是税前。其实按照我当今的责任量我以为15k是要有的，确切压力太大了，每天都想骂相通和共事（这是可以说的吗），薪资和责任量不合等，通常亦然加班。
小D（高校行政岗）：毕业之后我在读博和莽撞找个公司卷生卷死打工之间盘桓了很久——你问我为什么不去大厂，不好道理，南京土产货211本年进不去大厂（哭死）。说真话，我莫得太大的追求，也莫得一定要赚几许钱的宏图壮志，我以为能有一份字画卯酉的责任，能有法定节沐日就如故相当相当棒了。是以我当前是在一所民办本科作念行政责任，工资确乎不算高，但高放工技能相当律例，有寒暑假，责任不算复杂，截至顾问办公室的情面世故就敷裕了。
小E（MCN公司账号编导）：我以为自从我来互联网打工的第一天起，「优化」就一直包围着我：我在实习期的每一天，都在惦记被优化，总以为第二天去上班，东谈主事就会喊我去办公室告诉我我莫得通过试用期。好欺压易熬过了三个月试用期，转正为细腻职工，OKR（绩效）就像达摩克利斯之剑一直吊挂在我头顶。我试着在我的微信聊天纪录里搜「优化」，发现我这个词出现的频率之高，和男一又友或者一些好一又友的聊天险些皆备是优化优化，不管作念成什么形貌，就是以为晨夕有一天我方会被优化。不出所料，当今经济下行，公司效益不好，我要被优化了。诚然当前为止我还未被优化，责任了两年小小地攒下了一些钱，但“被优化”的暗影，一直出入相随。
【写在斥逐】访谈完之后我有个一个小小的感悟，只淌若责任1年以上的东谈主，险些都会有一个共鸣，即「高薪」和「个东谈主糊口」是不可能均衡的。
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