老铁们, 准备过年了, 今天来聊一个各人齐比拟宽恕的话题, 年终奖。有的公司可能发几十个万一个东说念主，有的公司可能连工资齐发不起!
不同公司确乎会有不同的奖金, 然而要过年了，回家望望父母是必须的。
正所谓"有钱没钱,回家过年", 这句话说出了些许打工东说念主的心声啊，不管在外混得怎样，家恒久是最祥和的港湾。
这几天腾讯又发年终奖了, 别传是3个月起步! 有东说念主在网上爆料了我方的年终奖, 发了66万，我的天？ 庸俗东说念主要干些许年智商存到这个数, 真实诡辩适度了我的思象。
腾讯绩效和奖金对应干系:
张开剩余79%推崇零散, 赢得隆起评级的职工，可额外赢得额外于5个月致使更多的月薪看成年终奖励。
推崇精粹, 绩效为精粹的职工，年终奖一般在3-4个月月薪。
推崇欠佳, 被评为欠佳的职工，年终奖频繁在1-2个月月薪。
腾讯2024年庸俗职工的年终奖平均为15个月工资，推崇优秀者可达18个月以上。不同部门之间年终奖存在较大差距。
如2025年传闻微信行状群年终奖最多，这可能和视频号、微信小店等居品的出色推崇存关。
还有腾讯的阳光普照奖为每东说念主100股股票，约合6.1万元，但该音尘还不知真假。
最近在好意思国因为ticktock被封事件，而红遍全全国的小红书，于是有网友贴出了该公司50个月的年终奖！
真不知说念这些奖金是不是大风刮来的.
年终奖看成一种福利轨制，虽有些公司会明确写入职业条约，王法披发13薪、14薪粗略其他体式的年终奖金，但并莫得法律王法每家公司必须披发年终奖。
发回是不发的决定权频繁掌持在雇主手里。
有的公司年终奖是10个月薪水，令东说念主齰舌；像米哈游, 网易, 莉莉丝这么的游戏大厂，一般齐有16薪, 惟恐可能还有面孔奖,季度奖,优秀职工奖等等!
而有的公司年终奖可能是一张购物卡,一张优惠券，雇主也给你画大饼 :"接续悉力,公司细目不会亏待你的"。
真实几家振作几家愁啊，于是就有东说念主就给雇主撸出了年终奖的级别和定律:
100-1000元的:
发200元，还等什么赶快离职。
发500元，离职，炒雇主鱿鱼。
发800元，有点徜徉，先望望来岁情况。
发1000元，还算闲适，接续悉力干。
1000-10000元的:
发2000元，感德公司，来岁加油干。
发3000元，公司真好，阵一火塌地随着干。
发5000元，雇主睿智，一定作念出更大获利。
发10000 元，这公司即是我的家，迪士尼彩乐园11拚命也要为它争气。
10000元以上的:
发50000元，这辈子就认定这家公司了，毫不跳槽。
发100000元，公司即是我的生命，愿为它奉献一切。
有媒体统计探访，上班族东说念主均年终奖为6091元，可践诺中仅有4成能拿到这笔钱，这意味着大部分东说念主齐和这个年终奖绝缘。
这个数据真确度如故蛮高的，毕竟不少公司一直齐莫得披发过年终奖，更并且不同业业、岗亭的年终奖披发情况就更不雷同，公司有计划效益亦然不同，部分雇主更是秉持着毛不拔的原则，更弗成能给职工发年终奖了。
不得不说，差距是一直存在的。有东说念主年终有几万、几十万的丰厚奖金，有东说念主却连影子齐没见过。
在现时的大环境下，对大批东说念主而言，能领有一份融会使命就照旧是很可以了，年终奖究竟有莫得，和些许的问题，en叔认为确乎没必要太过纠结了。
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甘孜1000千伏变电站运维人员正在1000千伏GIS室内开展投产工作。廖望 摄
写到这里，老铁们，你们的年终奖又是些许呢? 如故雇主又早早给你画好了来岁的大饼呢?
春节来了迪士尼彩乐园 登录，不管你口袋有没钱，齐但愿你能心胸感德，保重那份属于我方的亲情, 回家的路，恒久不要错过!
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