2025年3月7日，贵州省长顺县厚爱印发了《长顺县中小学教训退出机制暂行看法》（以下简称《看法》），其中提到健全教训侦查评价轨制，对未能聘任上岗、侦查不足格、违背师德或因其他原因等不行胜任或不行坚抓教化岗亭使命的教训给以退出，这一系列举措的方针是进一步鼓励优化教训队列措置，鼓励酿成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的邃密场面。
这次长顺县明确了教训退出的具体面孔为：待岗、转岗、左迁、撤消专科技能岗亭、下野、解雇等6种面孔，详备规则了教训退出机制的适用界限、退出面孔、退出条目、智力和权限、侦查、工资待遇、争议处理及挽回顺次、规律与监督等本色。
其中，在侦查部分中提到，要以侦查为基础作念好教训退出使命，坚抓把师德师风动作第一法式，要联接《行状单元使命主说念主员侦查规则》（东说念主社部〔2023〕6号）文献，阐发德、能、勤、绩、廉完善教员工年度侦查和聘期侦查决策，高出对德和绩的侦查，实行师德弘扬一票否决制。
最受到情绪的是应当撤消专科技能岗亭遴聘协议息争雇的适用情形，其中包括待岗东说念主员拒不进入培训、应当转岗拒不甘愿、丧失教训经验但不甘愿转岗等情形；而解雇情形包括流通旷工超15个使命日、一年内累计旷工超30个使命日、年度侦查不对格但不甘愿调岗、流通两年年度侦查不对格。
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早在2010年，国度发布了《国度中恒久诠释注解校阅和发展打算选录（2010—2020年）》，就提到要“完善教训退出机制”。
发布干系规则的，还有江苏南京江北新区。2022年6月，《南京江北新区对于义务诠释注解学校教训“区管校聘”措置体制校阅的推论意见》发布，建议探索以漂流岗亭、待岗培训、解聘为主要路线的教训退出机制。对不行达到诠释注解教化岗亭要求的教训实行漂流使命岗亭；对过程多轮竞聘和组织统筹调剂仍不行上岗的教训实行待岗培训；对流通两个年度侦查不对格的教训，可依据《行状单元东说念主事措置条例》的干系规则撤消遴聘协议。
据干系报说念，这一条例试行的第一年迪士尼彩乐园 官网，在该区就有60余名初中教训转至后勤岗亭，小学教训队列中也有5东说念主待岗、1东说念主解雇。这名被解雇的教训，被干系学校认定为“教化作风潦草、教化质地低”，在近三年的教训侦查中，其各项得益均处末位。