近日迪士尼彩乐园可靠吗，无东谈主机龙头企业大疆的一条新划定“强制9点放工”冲上热搜第一，激励网友的粗俗关爱。 在酬酢平台上，不少打工东谈主晒出了我方被“赶”放工的履历；有职工直呼“东谈主生第一次被赶出公司”；还有的职工喜迎强制放工晚岑岭。 职工确认 上述音书称，大疆深圳总部一到晚上9点，垄断和HR分三轮赶东谈主放工，退却职工加班。此外，上海区域更指天画地，办公楼到晚上9点准时关灯。 酬酢平台截图 据悉，这场“不准加班”领略从2月27日运转，已施行一周过剩。 大疆深圳总部本领部门职工蔡珉默示，2...
近日迪士尼彩乐园可靠吗，无东谈主机龙头企业大疆的一条新划定“强制9点放工”冲上热搜第一，激励网友的粗俗关爱。
在酬酢平台上，不少打工东谈主晒出了我方被“赶”放工的履历；有职工直呼“东谈主生第一次被赶出公司”；还有的职工喜迎强制放工晚岑岭。
职工确认
上述音书称，大疆深圳总部一到晚上9点，垄断和HR分三轮赶东谈主放工，退却职工加班。此外，上海区域更指天画地，办公楼到晚上9点准时关灯。
酬酢平台截图
据悉，这场“不准加班”领略从2月27日运转，已施行一周过剩。
大疆深圳总部本领部门职工蔡珉默示，2月27日，垄断在部门组会上提倡，为了全球的健康着想，不提倡过度加班，莫得必须完成的任务，那就早点放工回家，“必须9点放工”。
“垄断和HR赶三遍以后，还会有东谈主来巡楼查验。要是莫得提前苦求就留住来加班，对HR们是一种为难。”蔡珉说。他所在部门正经较中枢的研发职责，以往得晚上11、12点才放工，当今9:10傍边，所有这个词这个词楼层100多东谈主皆走光了。
此外，还有媒体从另一位大疆职工处了解到，上述信息属实。
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多家企业开启反“内卷”
在面前的互联网和制造行业，迪士尼彩乐园吧越来越多公司加入到“反内卷”行为中来。
本年1月，好意思的集团董事长兼总裁方洪波在里面签发了一份《对于简化职责花样的条款》的文献激励热议。
文献条款：好意思的里面调换严禁PPT，含职责调换、归来地方、述职等，如用PPT，条款白底玄色几行字一页以内；严禁任何神气的代写材料举止，董事长和总裁也不可例外；严禁放工后开会及神气目的加班；减少微信群、减少手工报表和功课等。
“一张念念维导图就能讲清楚的事情，非得用几十页PPT，花里胡梢！”“早就应该这么了，‘饰演性职责’毫无道理。”在网友留言中，许多东谈主皆默示了招供与扶持。
本年2月初，名创优品首创东谈主、董事会主席兼CEO叶国富发新春开工传话，并向职工提倡六约莫求：严禁一切神气目的；简化调换神气；坚捏会议333原则；精简决议技艺；提高审批效果；坚捏数字化提效。
在简化调换神气方面，叶国富条款，里面调换严禁使用PPT，含职责文告、归来地方、述职答辩等，对外字据职责需要自行决定。总体以贬诬捏题为导向，用简便高效的花样抒发不雅点、传递信息。
坚捏会议333原则是指少开会、开短会、开灵验的会，表里部会议以30分钟为宜，最长不进步1小时；文告府上不进步3页；紧要事项若经3次筹划无果则实时叫停。
2月，国内另一制造业巨头海尔也被曝出公司条款强制双休。海尔里面发布全面落实双休制的奉告，所有这个词部门（包括研发、市集等）施行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，零散情况需要加班的，必须提前一周审批，职责日加班不得进步3小时/天。
开头｜中新经纬、证券时报、澎湃新闻、第一财经、经济不雅察报迪士尼彩乐园可靠吗
